TY  - JOUR
AU  - Erdem, Tunç
TI  - Toplu İş Sözleşmesi Yorumunda Yargıtay 9. HD'nin Yaklaşımı: "İşçinin Lehine Yorum" İlkesinin Pratik Uygulaması
JO  - Hukuk Dergisi
PY  - 2028
VL  - 3
IS  - 1
SP  - 175
EP  - 204
DO  - 10.HUKUKDERGI/2028.1.06
UR  - https://doi.org/10.HUKUKDERGI/2028.1.06
AB  - Toplu iş sözleşmeleri (TİS); işveren ile işçi sendikası arasında imzalanan ve iş ilişkisinin temel kurallarını belirleyen normatif belgelerdir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde TİS'lerin yorumlanması; iş hukuku doktrininin temel sorularından birini oluşturmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin son beş yıllık içtihadında, "işçinin lehine yorum" ilkesinin (favor laboratoris / pro operario) uygulanmasında önemli bir doktriner çerçeve oluşmuştur. Bu çalışma; (i) TİS yorumunda klasik yorum yöntemlerinin (lafzi, sistemik, amaçsal) sınırlarını belirler, (ii) işçinin lehine yorum ilkesinin uygulanma koşullarını sistematize eder, (iii) Yargıtay 9. HD'nin son dönem kararlarındaki yorum kıstaslarını analiz eder. Çalışmanın temel iddiası şudur: İşçinin lehine yorum ilkesi; TİS'in lafzının belirsiz olduğu hallerde uygulanmalı, açık ifadelerin kapsamını genişletme aracı olarak kullanılmamalıdır. Aksi halde, sözleşme özgürlüğü ve müzakere dengesinin doğal sonuçlarına zarar verilir.
ER  -